Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade

A essa diretoria cabe fazer a interlocução e o encaminhamento de demandas dos respectivos setores a ela integrados, trabalhando mais diretamente no âmbito da permanência dos estudantes, servidores docentes e técnicos na universidade.   

Objetivos:

Dirigir, planejar, organizar e controlar os serviços, programas e as ações pedagógicas e acadêmicas de ações afirmativas da PROAFE, que tenham como objetivo promover o antirracismo, enfrentar as desigualdades raciais, as fobias de gênero e violências no âmbito da universidade e garantir os direitos das pessoas com deficiência, pautadas pela perspectiva da equidade e garantia dos direitos humanos. 

São setores pertencentes a essa Direção:

• A Coordenadoria de Acessibilidade (CAE);
• A Coordenadoria de Diversidade Sexual e Enfrentamento de Violência de Gênero (CDGEN); e
• A Coordenadoria de Relações Étnico-raciais (COEMA).

Atribuições:

• Proceder ao encaminhamento das demandas relativas às Políticas de Ações Afirmativas. 
• Realizar a supervisão das coordenações atinentes à DAAE. 
• Realizar o acompanhamento, avaliação e registro da política institucional de ações afirmativas. 
• Cooperar com a execução das políticas de permanência ao encargo da DAAE.
• Propor, orientar, avaliar, acompanhar e divulgar as Políticas e Programas de Ações Afirmativas;
• Articular parcerias com os setores da universidade e instituições externas em prol do fortalecimento da política afirmativa da UFSC;
• Incentivar e apoiar coordenadorias svoltadas às temáticas de gênero, raça e etnia, diversidade sexual, inclusão de pessoas com deficiência e educação;
• Articular parcerias com órgãos governamentais e não governamentais no sentido de contribuir para efetivação das políticas afirmativas e de permanência da UFSC;
• Apoiar programas e grupos de pesquisa, de estudos e de ações extensionistas voltados para a promoção da diversidade étnico-racial, cultural, de gênero e diversidade sexual e pessoas com deficiência;
• Elaborar relatório anual de suas atividades e apresentá-lo a Pró-Reitora e equipe da PROAFE.
• Substituir a Pró-Reitora em suas ausências e impedimentos;
• Propor à Pró-Reitoria as providências adequadas à melhor consecução de seus fins;
• Acompanhar, subsidiar e supervisionar as atividades desenvolvidas pelas coordenações e da DAAE;
• Verificar, junto aos profissionais lotados na DAAE, a demanda anual de capacitação, para o aprimoramento profissional.